UX Júnior
Descrição da vaga
Somos um banco/instituição financeira situado na região da Bela Vista/São Paulo.
Estamos em busca de um(a) UX Júnior para integrar nosso time e colaborar na criação de produtos digitais incríveis.
Nesta posição, você trabalhará em conjunto com designers, desenvolvedores e stakeholders para ajudar a transformar ideias em soluções funcionais e visualmente atraentes.
Se você é criativo(a), tem atenção aos detalhes e está em início de carreira, mas cheio(a) de vontade de aprender e crescer, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades e atribuições
- Colaborar no design de interfaces e experiências do usuário (UI/UX) para produtos digitais.
- Criar wireframes, protótipos e layouts que traduzam os requisitos de negócio em soluções visuais funcionais.
- Contribuir na pesquisa e análise de necessidades dos usuários, ajudando a identificar oportunidades de melhoria.
- Participar de revisões de design e colaborar na iteração de ideias com base em feedback.
- Trabalhar em parceria com desenvolvedores para garantir a implementação precisa do design.
- Apoiar na manutenção e evolução do design system da empresa.
Requisitos e qualificações
- Formação completa ou cursando Design, Design Gráfico, Design de Produto, ou áreas relacionadas.
- Conhecimento básico em ferramentas de design como Figma, Adobe XD, Sketch ou similares.
- Noções de princípios de design, usabilidade e design centrado no usuário.
- Habilidades em prototipação e testes de usabilidade;
- Habilidades de comunicação para apresentar ideias e colaborar com a equipe.
- Vontade de aprender e se desenvolver na área de design de produtos digitais.
- Disponibilidade para atuar na Bela Vista em São Paulo 3x/semana.
Diferenciais:
- Experiência anterior (mesmo que estágio) em design de interfaces ou produtos digitais.
- Conhecimento básico em metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
Informações adicionais
- Modelo de contratação - CLT;
- Vale Refeição/Alimentação: R$2.000,00.
- Plano de Saúde e Odontológico com abrangência Nacional sem mensalidade para o colaborador e dependentes legais.
- Auxílio Creche.
- Seguro de Vida sem custo.
- Parcerias com instituições que visam estudos, saúde e qualidade de vida.
- PLR anual - 2.2 salários.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Liderança
- Etapa 4: Contratação